新入社員歓迎

9月に入り、3名のパートドライバーさんが入社してくれました。

現在、横のり指導期間ですが、みなさん一日でも早く独り立ちできるように

一生懸命頑張ってくれてます。

 

今後、我々の業界は深刻なドライバー不足になる予測です。

 若年層の免許取得離れや、肉体労働の敬遠、またその根本原因となる労働環境の問題など

様々です。

従来は若手ドライバーのスペシャリスト育成という視点でドライバー確保に励んでいましたが、

今後は年金受給者や女性でも活躍できるような配送業務形態に変更させていけるかどうかが

大きな課題となりそうです。

また、配送にかかわらず、流通加工やピッキング作業の場、また営業職としても

活かせられると思います。

60歳以上の方は、社会人としての経験の豊富さや社会の常識というものをしっかり身に着けておられます。

女性の方もならではのきめ細かい視点や繊細さ、またイメージアップなどの利点がたくさんあります。

もちろん若手には体力もある、勢いもあるという長所もありますが、そこだけに固執しないで

会社は柔軟に人材を生かす術を考える必要があります。

 

仕事の定義を物流・運送業という狭い定義で考えるのでなく、

「人材価値最大活用業」という定義で見れば、新たなビジネスチャンスが生まれてくると思います。

 

どぢらにしても、新しい方々が組織の一員に加わっていただけることは大変嬉しいことですし

しっかりと定着して頂けることがまず最優先です。

長く活躍して頂けるように我々も最大限にバックアップして行きましょう!!!

 

K・K